Workshops sind die wichtigste Methode in Veränderungsprozessen – aber nicht nur dabei.
Wichtig ist, dass der Workshop sowohl von den Inhalten als auch von der atmosphärischen Seite als produktiv erlebt wird. So ist der Moderator mit seiner Steuerung für den Arbeitsprozess verantwortlich - aber auch für die ergebnisorientierte Zusammenarbeit der Gruppe.